第五十四章 余丽娟升职（1/2）
李超拿着竞选名单去了董事长办公室，此时的陆枫正坐在沙发上和王燕谈话，他坐在陆枫的旁边，说：“陆董，现在报名参选主任的人太多了，我认为有必要把我们竞选条件增加一条，即，工作年限在一年以上方可参加。”
王燕拿过竞选名单仔细地看着，根据李超的规定，一年以内就只有陈阳一人，而陈阳却又是一名优秀员工。她不解，问：“李总，我看了一下，你这条规定只能划掉陈阳一人，我看也没有用处。”
陆枫问：“少一个也是少嘛，陈阳，现在是哪一个级别的员工呀？”
王燕看着陆枫回答道：“他现在是传菜员，不过他的工作很优秀，每个月都能评上级，他也是一名大学生，也是学酒店旅游管理专业。我们既然允许员工和部长一起竞选主任，我就觉得应该给他一个机会，一个平等竞争的机会。”新
李超却不以为然，他说：“正因为平等才这样做，你看有些员工来了很长时间才赶上我们竞选管理人员，而陈阳却不到一年就得到这个机会，这对于其它员工来讲就不公平呀！”
王燕对于李超这个逻辑很生气，她说：“如果按照李总的说法，我们选干部只讲资历而不管能力，那么得到提升的有可能不是干才而是庸才，如果是这样我们的酒店靠什么发展？”
李超反驳道：“王总，你说的情况也只是可能，我想只要我们把好关就会避免这种情况发生。”
王燕依然不依，她说：“我们如果加上这个条件就已经是没有把好关了。”
李超马上辩解道：“什么叫加上……”
陆枫看见两位老总为了这个话题争论不休，他终于打破沉默，说：“你们两位的意见我都明白了，王总说得很有道理，不过呢，我觉得吧，划掉一个传菜员也没有难处，如果说他真的很优秀，就再对其进行考验一番，这一次竞选就不参加了。”
王燕对于陆枫的决定很不满意，她觉得这是陆枫故意地袒护李超，但随即她又想，算了，我已经尽力了，反正这家酒店又不是自己的，老板都不支持管我何事。于是，她说：“那随你吧，但，我是不会去公布这个决定的。”她说完此话站了起来，她说，“我去大厅了，你们继续聊。”
陆枫看着王燕的离去，他忽然觉得自己这样做很不理智，他不是在做正确的决定，而只是在袒护王燕的上司，只是在维护下级要尊重上级的规则。他在心里问着自己：这样做合适吗？会打击员工的积极性吗？会阻碍酒店的发展吗？然而，只是瞬间，他又坚定地支持下级要尊重上级的游戏规则。
看到公布的竞选名单我很无奈，我似乎觉得这个条件好似针对我的，我忽然想起严问来，或许是他真的说动李超。想到此处，我脱口而出：“难道，他真的……”
章小辉在一旁，说：“但，在一年以内的员工又不止你陈阳一人，而高层也不会因为你而改变游戏规则呀。”
虽然对于这样的结局我早有心里准备，但此时，我的心还是有些难过有些伤心。原本还一丝幻想，幻想着自己能够破格升为主任，到那时，在严问面前就能理直气壮，然而，一切幻想都已破灭，而我却无能为力。我想到此处一声叹息！
余丽娟在一旁安慰道：“陈阳，别伤心，要不我去问问王总，她知道怎么回事。”
我忙拉住她略带忧伤地说：“不了，反正我就没想过去参加这次竞选，有没有都无所谓。”
章小辉拍拍我的肩膀一声叹息，他说：“陈阳，你太善良了！”他停停，又说，“哎，这世道！算了，不说了，我回去了！”
余丽娟在一旁不满地说：“开始说时又没有说有这个条件，干嘛现在又加进来呀！”
我看着她问：“你的竞选文章写好了吗？”
余丽娟从衣服里取出来，说：“写好，你帮我看看，有没有要进行修改的地方。”
余丽娟的选举主题是：我是从大家中来，那就得到大家中去，你们在为顾客服务，那我就为你们服务，目的就一个让我们能够为顾客提供更优质的服务。她的话题与众不同，她不是要怎么去管大家，不是如何去督导大家，而是如何与大家一道提高我们的服务水平，如何带领大家拿到更高的报酬。她的话让大家觉得跟着她不会错，因为在她眼中她与众生平等，她们就是一起打天下的合作伙伴。于是她的选票便遥遥领先，最后以绝对多数票压倒群雄。
这时李超总经理在上台打着手势示意大家安静，他大声地说：“根据刚才的计票结果，余丽娟同事以绝对优势领先其他选手，现在，我宣布余丽娟获得主任职位。”
在这一时刻台下响起雷鸣的掌声。余丽娟站在台上非常激动，她连连鞠躬，由衷地说：“谢谢，谢谢大家，我这里感谢大家对我的支持，也感谢大家对我的信任，也请大家监督好我的工作！谢谢！”
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