第六十章 学习（2/2）
核。只有通过考核的人，才会正式入职三森集团，然后进入创始店，概念店等系列店工作。
午饭结束，大家三三两两的回了培训部，认真的煮着咖啡，浓郁的咖啡香气让人神清气爽。
五天的学习，从经营到管理，从产品到出品，严沁学的认真，虽然出品不多，但也算拿的出手，当然跟真正的咖啡师肯定是比不上的。管理者学习的更多的是经营管理与品鉴，专业的事情还是要交给专业的人才来做。
严沁虽然迷糊，但是合同上，员工的聘用是从集团现有的人才库的人员中选拔的条款她可是记得清清楚楚。软实力才是最重要的，这也是严沁最后的资本底气。
看着自己手中简简单单小桃心，卡布奇诺绵密的奶泡口感，浓郁的咖啡香气，喝了一口，严沁还是极大的满足和满满的成就感。
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