第216章(2/2)
除非他是傻瓜。这几年‘民工荒’,只收男工不收女工了,以前哪个人事不挣得盆满钵满的。再说了,都收这么久了,也没见那一个人事是因为收介绍费被解雇的。”他边说边又把纸条往我手里塞。
我辩解道:“别人是别人,我是我。”
他不高兴地说:“你的意思是,他进不了厂了?”
我正色道:“他可以进厂啊,明天让他和别人一起来见工,通过正常途径应聘。”
他象看怪物一样看着我,恼怒道:“要是通过正常途径应聘能进厂,我还来找你干什么!”
说完这话,他冷着脸,连招呼都不打,转身就走。我愣愣地望着他的背影发呆:难道不收他们介绍费,一切按程序办事,也是一种错吗?
虽然我拒绝了化强,但每天上班、下班,仍有大量的人找我说情,甚至有些人认为我嫌介绍费少了,把苗先婷在位时一千五百元的价格涨到了两千元,有的还直接把钱往我手里塞。这其中不但有象化强那样的班级长,也有科长经理,甚至于办公室人员。无论是谁,我一律拒收。我原以为这样做是正确的,没想到因为拒收,反而得罪了这些人。更让我烦恼的是,时间一久,很多人竟指责我“违反游戏规”,这让我百思不得其解,难道我真的做错了?
但想到更多的人是没有介绍费的,我仍然坚持我的招聘原则!
办公室和车间一样,每个人各司其职,所谓“一个萝卜一个坑”。招聘员的职位在人事部是最让别人羡慕工作,特别是阳容容,虽然“大意失荆州”,但她对这个职位从没停止过虎视眈眈。为了不让她及别的同事有机可图,再累再忙我也绝不假手他人,即便重感冒也绝不请假。
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