惊蛰:第三章 百年庆,玫瑰刺,谈打算4（1/3）
档案部内部会议后，回到办公室，曲志和陆华中又讨论了下方案，曲志把会议上大家的意见和建议综合起来，进一步修改了完善了方案，就把这份《关于如何实现公司档案部向档案研究中心功能转变方案的设想》打印了出来，然后和陆华中一起，去向王大亮汇报。结果王大亮不在，就把方案放在了王大亮办公桌上。
曲志和陆华中刚走过不久，王大亮就回到了办公室，脑子里还在想着刚才在组织部听取宋玉芬汇报中层干部筛选情况的汇报情况，结果一眼就看到了放在办公桌上的那份由档案部提交的一份文件。
有热情干事的部门总是让领导多看两眼，同样，人也是这样，最起码，领导碰到事的时候，就会想到你。王大亮一看到这份报告，就拿了起来，看到报告开宗明义写道：“为了落实公司设立档案研究中心的初衷，努力把公司档案部建设成为公司智囊机构，充分发挥档案研究中心的研究职能，档案部经过集体讨论形成本方案，特向领导汇报”。
继续读下去，就读到了方案第三部分《研究中心开展研究工作的方向》：“一、公司发展过程中需要的；二、公司领导关注的；三、公司未来发展规划；四、职工关心的；五、其他。”一句话就是公司需要啥咱那就研究啥。
王大亮自言自语地说道：“我现在就需要知道谁可以去摘那多带刺的玫瑰。”忽然笑了笑，摇摇头说道：“可惜，太年轻，镇不住啊！再过个两三年，说不准真可以去试试。”
王大亮边自言自语边提笔在报告上写道：“档案部：此报告已阅。思路可行，措施得当，同意实施。”
写完自己意见，王大亮不由得又想起组织部筛选的几个人，总觉得有些遗憾。
公司团委《今日东域》编辑部自2002年5月20号这一期开始，独出心裁的开辟了一个专栏，专栏名称是《部门负责人谈部门工作打算》。这是一个通过采访和发表文章的方式来谈本部门2002年工作设想、目标和措施的栏目。
专栏第一期是：《公司档案部负责人答本报记者问》。
具体内容为：“本报自本日起开辟专栏，各部门负责人将接受本栏目采访或者在本栏目发文谈2002年部门工作开展情况及设想。今天本报记者萱萱采访了公司档案部副部长曲志同志：
萱萱：曲部长，首先感谢你接受我们的采访。
曲志：要说感谢，档案部及我个人应该感谢公司报纸《今日东域》编辑部，感谢团委杨书记，当然，也感谢萱萱。
萱萱：曲部长，请你简要回顾一下过去一年的工作，以及收获。
曲志：在回顾过去一年工作之前，我想代表档案部真诚地感谢公司领导、团委、工会及其他各部门对档案部工作的支持。2001年，档案部在各方大力支持下，作为公司信息化建设先导推进了档案管理信息化系统建设，当年10月份已经正式投入运行，此举大大提升了公司档案管理现代化水平，建设成了公司网上档案馆，建立了公司档案数据中心。同样，档案部联合团委、工会共同开展了公司年谱的编制，作为公司百年华诞的献礼，2002年4月初经公司领导批准正式定稿印刷，这部两卷本的《东域公司年谱》客观真实地记录了公司百年历程，董事长在序言题目真实地表达了年谱的内涵，那就是：员工有梦想，东域有高度。
萱萱：曲部长，请你谈谈档案部2002年及以后一段时间的工作设想和打算。
曲志：首先谢谢编辑部给我一个代表档案部向大家谈谈部门工作设想和打算的机会。
萱萱：曲部长，你太客气了，也给你带来了不少麻烦。
曲志：萱萱，你也知道，去年公司为了加强档案部的工作，成立档案研究中心。所以2002年及以后一段时间里，档案部的核心设想就是把公司成立档案研究中心的初衷落实下来，也就是让档案研究中心成为真正的研究中心。
萱萱：档案部和档案研究中心有什么区别和联系呢？
曲志：档案部是公司档案管理部门，档案研究中心是以公司档案为对象开展研究的机构，这是机构，说联系其实就是一套人马两块牌子而已。当初成立档案研究中心，体现了公司领导对档案部门的关心和殷切期望，我理解就是要档案部从单纯的档案管理部门向研究部门转变。
萱萱：曲部长，既然谈到档案研究中心，那就请你谈谈研究中心建设的目标。
曲志：这个问题，我和陆部长及档案部同志们认真讨论思考过，我们认为公司领导当初决定在档案部另外一块研究中心的牌子，肯定有其深意。从公司来说，外部面临着机遇和挑战，竞争日益激烈，加入世贸组织后，又面临走出国门参与国际大竞争的要求，从公司内部来说，为了应对市场竞争，加快公司发展，公司需要整合资源，形成合力。这无不要求公司高超的决策艺术，无不要求决策前期的调查研究，以此保证决策的有效、正确、长远，所以档案研究中心应运而出。
萱萱：曲部长的意思？
曲志：你想的
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